La création d'un Product Ops Center chez Saint-Gobain
Amalan Rajendra, Manager des Méthodes Numériques chez Saint-Gobain Digital Solutions, a entrepris un vaste chantier de transformation pour intégrer une culture Produit au sein de l'organisation.
Un leader incontesté du marché de la cosmétique à l’international, place l'expérience client au cœur de sa stratégie commerciale. Pour renforcer sa position sur le marché en ligne, l'entreprise s'est lancée dans une refonte complète de son e-commerce sur le périmètre du check-out.
Dans le cadre de ses objectifs de transformation, deux aspects ont été mis en avant :
1°/ Tout d'abord, en mettant l'expérience utilisateur au cœur de ses préoccupations, l'entreprise a entrepris une refonte complète de son funnel de checkout, visant à offrir à ses clients un parcours de validation plus convivial, fluide et intuitif.
2°/ En parallèle, pour répondre à sa clientèle toujours plus exigeante, l'entreprise s'est engagée à instaurer de nouvelles promesses et fonctionnalités en ce qui concerne la livraison enrichissant ainsi davantage l'éventail des services offerts.
CONSOLIDER LES FONDATIONS
Grâce à l'expertise du Product Manager, une nouvelle infrastructure fondamentale a été mise en place, assurant une cohérence globale et une adaptabilité future.
Cette étape a impliqué :
PROCESSUS DE ROLLOUT
La deuxième étape du projet a vu l'introduction d'une approche produit solide et orientée vers l'utilisateur, tout en maintenant un alignement étroit avec les objectifs business, d’image et de rentabilité. Des nouvelles promesses ont été ajoutées à l’offre de livraison pour résoudre différents “pain” utilisateurs identifiés.
Cette phase a été caractérisée par :
Le Product Manager a introduit une stratégie de déploiement progressive, en commençant par un lancement pilote suivi de vagues successives. Cela a permis de tester de manière contrôlée les nouvelles fonctionnalités auprès d'un public restreint avant de les déployer plus largement.
Des focus groups ont été mis en place pour recueillir les feedback des utilisateurs.
Ces informations ont été utilisées pour affiner les fonctionnalités et pour définir des critères de succès clairs, garantissant que chaque ajout apportait une valeur réelle à l'utilisateur et au business.
L'approche de test et d'apprentissage a été intégrée dans tous les aspects du projet.
Des prototypes ont été développés et testés, des essais A/B ont été effectués, et des mesures de performances ont été recueillies et analysées.
Cette boucle de rétroaction continue a permis d'ajuster constamment les fonctionnalités pour optimiser l'expérience utilisateur.
Le planning :
Les critères de succès :
Les ateliers ont joué un rôle crucial dans la mise en œuvre de l'approche produit, du test & learn et de l'amélioration continue. Le Product Manager a orchestré des sessions collaboratives pour garantir l'alignement entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et les utilisateurs finaux.
Ces ateliers comprenaient :
Les résultats obtenus témoignent de notre engagement sur une période d'environ un an, où nous avons accompagné à la fois la direction et les équipes opérationnelles pour instaurer une organisation axée sur le produit, en utilisant une approche itérative basée sur la vision business, une roadmap co-construite, des démarches OKR et en intégrant les retours utilisateurs et les données, provoquant une transformation significative.
Voici les résultats tangibles obtenus grâce à nos efforts :
”Dès le début, j'ai rapidement perçu l’efficacité et l’engouement de l'approche "test & learn" et la pertinence de définir des critères de succès en amont, ce qui a été hautement apprécié par les parties prenantes. Post-déploiement du MVP, une étroite collaboration et un suivi attentif ont favorisé une flexibilité remarquable pour itérer et ajuster rapidement le produit. Cette approche a accentué l'importance de concevoir des hypothèses, de les valider, de tirer des leçons et de développer des solutions user centric”
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