Comment développer l'engagement des collaborateurs ?
Lorsqu'on décide de mettre l'emphase sur la RSE en entreprise, la question revient souvent. Alors aujourd'hui, zoom sur Hub4Good chez Hubvisory !
Notre démarche responsable
Développer le Positive Product :
En adressant des millions d’utilisateurs, nous nous investissons pour relever les défis liés à l’accessibilité, à la sobriété numérique et à la promotion de pratiques plus éthiques. Nous accompagnons nos clients dans le développement de produits plus responsables afin de mieux en maîtriser les externalités sociales et environnementales. Nous soutenons le développement de produits engagés à travers notre programme de mécénat de compétences en partenariat avec Share it, Vendredi et via notre appel à projets Product4Change.
1%
L'équivalent de 1% du CA dédié aux ONG
+15
15+ Product Owners d’associations formés en 2023
+300
JH de mécénat de
compétences en 2023
+16
associations
accompagnées en 2023
Notre démarche responsable
Cultiver notre engagement
Notre projet est collectif. Chaque Hubvisor y contribue et cet état d’esprit s’incarne dans le collectif Hub4Good, le coeur du réacteur pour accélérer notre démarche RSE et générer plus d’impact.
Le collectif Hub4Good rassemble 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022.
1
Fresque du climat
Animer des fresques et former des collaborateurs à l’animation
2
Maraudes solidaires
Participer à des maraudes solidaires avec les Soldats du Sourire
3
Sustainable Product
Élaborer et animer une formation à l'éco-socio-conception de produits digitaux
4
Dogvisory
Rendre nos bureaux parisiens et lillois dog-friendly !
Notre approche ESG
Réduire notre empreinte environnementale
Étant pleinement conscients de la rapide augmentation de l’empreinte carbone du secteur de la tech, notre mission est d’accompagner nos clients dans la création des produits digitaux de demain, en favorisant les pratiques les plus durables afin de mieux contrôler leurs impacts environnementaux.
Nous alignons notre véhicule, c’est à dire notre organisation elle-même, afin de contribuer, à notre niveau, à la neutralité carbone internationale. Avec notre premier bilan carbone réalisé en 2022, nous nous inscrivons dans une trajectoire bas carbone alignée sur l’Accord de Paris.
Notre approche ESG
Oeuvrer pour plus de diversité et d’inclusions
Nous sommes convaincus que la diversité dans la tech est un pilier essentiel pour l'innovation et la résilience. Les équipes diversifiées sont plus à même de repérer les opportunités, de penser différemment et de stimuler l'innovation au sein d’une entreprise.
En rejoignant le mouvement Tech Your Place, nous mettons notre énergie pour faire du numérique un catalyseur de mixité, de diversité et d’inclusion que ce soit à travers nos pratiques de management, de recrutement mais aussi en construisant un environnement de travail sain dans lequel chacune et chacun peut évoluer librement.
Notre approche ESG
Parental Challenge
À travers la signature de la charte du Parental Challenge, nous réaffirmons notre engagement à favoriser un environnement propice aux salariés parents et à garantir le principe de non-discrimination dans leur évolution professionnelle pour que la parentalité ne soit plus un frein à une carrière épanouie
Notre approche ESG
Nous soutenons le pacte mondial
Nous partageons une conviction avec d’autres acteurs engagés : les pratiques des entreprises doivent être ancrées dans des principes universellement reconnus pour apporter une contribution sociétale et préserver l’envrironnement.
Nous sommes signataires du Pacte Mondial des Nations Unies. Par cet engagement nous matérialisons notre volonté d’intégrer les principes concernant le respect des droits de l’Homme, des normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption dans notre stratégie, notre culture et nos opérations quotidiennes.
Contribuons ensemble au changement
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche, proposer des synergies ou tout simplement partager un café…
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