La création d'un Product Ops Center chez Saint-Gobain
Amalan Rajendra, Manager des Méthodes Numériques chez Saint-Gobain Digital Solutions, a entrepris un vaste chantier de transformation pour intégrer une culture Produit au sein de l'organisation.
Sephora optimise son site web : refonte de la homepage, UX améliorée, +3 points sur l'ajout au panier, et augmentation du trafic organique. Un succès pour l'expérience utilisateur en e-commerce !
Sephora, leader du retail cosmétique sur le marché français, génère un chiffre d'affaires de 10 milliards d'euros, dont un quart provient de son activité en ligne. L'enseigne a su tirer parti de son vaste réseau de magasins pour dynamiser son activité e-commerce. Malgré ces chiffres impressionnants, Sephora a conservé une organisation fortement orientée projet. Depuis 2022, une transition s'est amorcée : les équipes digitales adoptent désormais des méthodes produit Agiles.
Dans le cadre de la Transformation Digital le département Produit de Sephora était à la recherche d’un Product Manager disposant d’une forte expertise produit pour la refonte et l'amélioration de son site web sur le scope de la refonte de la homepage et des pages produit.
De nombreux autres projets ont été ajoutés en parallèle, tels que la réflexion sur les différents espaces d’animation, un changement d’UI pour la promotion, ainsi que la surveillance du SEO et des performances web.
Dans le cadre de notre accompagnement, voici les deux principaux chantiers qui ont été menés :
#1 Roll-out d’un nouveau socle Core sur l’ensemble des sites web de Sephora (Europe et Moyen Orient)
Le Product Manager réfléchit à des features impactantes pour l’utilisateur et ces features seront développées d’une manière Core Model, c'est-à-dire pour tous les pays Européens et le Moyen Orient. Il faut donc systématiquement réfléchir “Core Model” et vérifier s’il y a besoin de spécificités par pays.
#2 Discovery sur la promotion
Le plus grand chantier concerne la Discovery. L’idée ici est de comprendre d’une manière très large ce qui fonctionne et surtout ne fonctionne pas chez Sephora en ce qui concerne la promotion. Cette analyse a été découpée en 3 axes :
Pour réaliser ce dernier point, nous avons utilisé la méthode du double diamant avec les étapes cruciales suivantes :
Plusieurs workshops ont été organisés afin de valider ensemble les différentes valeurs, c’est-à-dire :
Dans ce backlog, et parmi les sujets les plus importants, certains ont été remontés car ils étaient plus “mûrs” que d’autres. En effet, cela nous a permis de terminer la phase de Discovery sur les sujets matures et de les développer face à d’autres sujets beaucoup moins matures où il était encore nécessaire de pousser l’analyse, réfléchir à des solutions etc.
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