Qu'est-ce que la Discovery dans Product XL ?
Découvrez comment Product XL révolutionne la Discovery dans les grands groupes en structurant innovation et agilité pour des produits centrés utilisateur.
Notre portefeuille de clients unique te permet d’évoluer dans des missions diversifiées et de qualité, accélérant ta progression sur le métier, pour devenir un véritable expert Produit. Retail, e-commerce, luxe, startup… Tu intègres des contextes clients variés, issus de secteurs diversifiés, te permettant te booster ta carrière et de rapidement évoluer vers des postes à responsabilités.
Je travaille sur la transformation de la Value Chain d'un important acteur du retail. Après l'audit des pratiques, j'ai animé des ateliers avec les leaders pour co-construire une nouvelle organisation. Mon rôle implique également d'accompagner les différents rôles dans la maîtrise des pratiques produits. Cela me permet d'aborder des missions stratégiques à fort impact, en traitant des problématiques d'équipes et d'organisations auprès d'un public C-level.
J’accompagne mon client du secteur public, sur la conception et la promotion d’une offre de service autour de la cessation d'activité des travailleurs indépendants.Cette mission renforce mon leadership car je dois mettre en place tout un processus de discovery, la stratégie de l’offre avec la méthode OKR et accompagner les métiers sur de la conduite du changement avec la mise en place d'une méthodologie Agile.
J’accompagne les équipes de mon client issu du retail sur la refonte de l’espace personnel utilisateur grâce à la méthode du double diamant.Mon challenge est de réussir à leur offrir un accès rapide et facile à leurs comptes ainsi qu’à une meilleure gestion de leur profil et de leurs données personnelles.
J’accompagne mon client, un acteur de l’énergie, sur le développement d’une application web permettant de calculer l’empreinte carbone et hydrique d’une activité afin de proposer des actions pour réduire celle-ci.
Créée en 2016, Hubvisory c’est plus de 100 spécialistes du Produit, qui participent au développement économique et durable des plus belles organisations mondiales.
missions menées
spécialistes produit recrutés
clients fidèles depuis 2017
Chez Hubvisory, tu bénéficieras d’un apprentissage à 360° pour devenir le leader produit de demain et mener des missions à fort impact sur l’organisation de nos clients. En intégrant Hubvisory tu pourras :
Je suis maitrisant sur mon métier
Je suis un leader sur mon équipe produit
Je suis expert sur mon métier
J’ai un impact majeur sur l’organisation
Après avoir développé ton expertise et ton leadership, évolue vers un rôle à responsabilités. Chez Hubvisory tu as le choix entre deux parcours. 100% de nos postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué !
Deviens manager et accompagne une équipe de product people dans sa progression métier et son parcours de carrière. Avec l’expérience, évolue vers un rôle de Senior Manager, et accompagne une équipe senior sur des problématiques métiers complexes et challengeantes
Deviens Principal et développe le knowledge et l’expertise chez Hubvisory. Avec l’expérience, évolue vers un rôle de Senior Principal et deviens le référent knowledge pour toute notre communauté de spécialistes.
Parce que nous avons à coeur de favoriser le bien-être des salariés et leur équilibre vie pro/vie personnelle, Hubvisory c’est aussi de nombreux avantages parmi lesquels :
Tous les mois nous proposons des activités variées pour se retrouver autour de passions communes. Chaque année nous partons en séminaire tous ensemble vers une destination inoubliable !
Nous proposons une politique de 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que 3 semaines complètes de télétravail par an qui te permettront une mise au vert !
Une fois ta période d’essai validée, tu es éligible à des revalorisations salariales bi-annuelles, rendant ta rémunération dynamique et te permettant de rapidement progresser au sein de l’entreprise.
Nous sommes signataires du parental challenge engageant Hubvisory à devenir plus égalitaire face à la parentalité.
Chez Hubvisory nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons à travers un processus de recrutement juste et équitable.
Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
Validation de tes hard skills à travers la réalisation d’un cas pratique avec un manager
Validation de tes soft skills à travers un entretien avec un VP
Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche
Nous croyons en un nouveau modèle de consulting où l’excellence commence par l’écoute, le partage et une vraie vision.